工作職責：

1、依據(jù)行業(yè)動態(tài)、市場需求和網(wǎng)站定位，制定長期及階段性的運營目標與策略，推動網(wǎng)站用戶量、活躍度及商業(yè)價值提升。

2、監(jiān)控網(wǎng)站流量、用戶行為等數(shù)據(jù)，分析運營效果，及時調整運營策略以優(yōu)化用戶體驗。

3、拓展企業(yè)客戶資源，推廣網(wǎng)站招聘服務，與企業(yè)建立合作關系，滿足其人才招聘需求。

4、吸引求職者注冊使用網(wǎng)站，通過運營手段提高用戶粘性，收集用戶反饋并優(yōu)化服務。

5、策劃并制作招聘相關的優(yōu)質內容，提升網(wǎng)站內容吸引力。

6、組織線上、線下招聘活動等，增加網(wǎng)站曝光度和用戶參與度。

7、探索廣告投放、會員服務、企業(yè)招聘套餐等商業(yè)化模式，實現(xiàn)網(wǎng)站盈利目標。

任職要求：

1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品或平臺運營經(jīng)驗，有人才招聘網(wǎng)站運營經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、3年以上團隊管理經(jīng)驗和線下活動組織經(jīng)驗；

3、有成功的用戶增長、活躍度提升或客戶留存項目經(jīng)驗；熟悉線上營銷推廣渠道和策略。

4、熟悉人力資源行業(yè)，了解招聘流程、人才市場動態(tài)等。

5、了解當前主流的人才招聘趨勢和技術（如AI招聘、視頻面試、靈活用工等）。

6、優(yōu)秀的書面和口頭表達能力，能清晰呈現(xiàn)方案和報告。