崗位職責(zé)：

1）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

2）組織開展崗位(工作)分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。

3）負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

4）負(fù)責(zé)組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果。

5）負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛。

任職要求：

1）人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，知名高校畢業(yè)生優(yōu)先。

2）從事人力資源工作3年以上，具備hr專業(yè)知識。

3）具有良好的書面及口頭表達(dá)能力，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。

4）熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。

5）了解國家各項勞動人事法規(guī)政策。

6）年齡27-33歲。

聯(lián)系人：譚先生 13357570007（微信同號）